Federacja przedstawiła swoją opinię i uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych. Z projektu wyłania się jednoznaczny obraz „dopychania kolanem” powstawania kolejnych CUS-ów, nawet kosztem i tak już obecnie fasadowych usług oferowanych przez te Centra i kosztem kolejnych problemów kadrowych, które dotykają te jednostki. Co ciekawe – dla MRPiPS – problemem jest już nawet konieczność przeprowadzenia konsultacji diagnozy potrzeb i potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie usług społecznych ze wspólnotą samorządową, który to obowiązek ma zostać zniesiony w drodze nowelizacji. Resort za wszelką cenę stara się „przekonać” samorządy do tworzenia CUS-ów (co wynika z konieczności wydatkowania środków unijnych i spełnienia wskaźników), ale zainteresowanie przekształceniem OPS w CUS jest tak niskie, że obecnie oferuje się jeszcze większe nawet „uelastycznienie” w obszarze zatrudniania i de facto dowolność w przenoszeniu i powielaniu zadań z dotychczasowego OPS. Zdaniem naszej organizacji – to pomylenie przez resort warunków niezbędnych do realnego funkcjonowania usług społecznych poprzez nazywanie ich przez projektodawcę „barierami” w powstawaniu CUS-ów – doprowadzi do jeszcze silniejszej tendencji fasadowego wdrażania usług społecznych.
Są jeszcze ostatnie wolne miejsca na organizowaną w Wodzisławiu Śląskim (13 marca 2026 r.) – konferencję „Praca socjalna w dobie kryzysów - wzmacnianie instytucji, kształcenie kadr, wybory młodego pokolenia” organizowaną przez Mirosława Górkę – dydaktyka z Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi, Filii w Wodzisławiu Śląskim. Nasza Federacja, jako partner wydarzenia, zaprasza do udziału w debacie poświęconej potrzebie wzmacniania instytucji pomocy społecznej. W odróżnieniu od spotkań, w których nachalnie stara się nas przekonać do idei usług i deinstytucjonalizacji, w Wodzisławiu Śląskim debata będzie autentyczna, żywa i zróżnicowana co do głosów. To będzie czas faktycznego spotkania profesjonalistów. Szczegóły poniżej.
W zaledwie trzy dni zostały zajęte wszystkie miejsca, na organizowaną w Krakowie konferencję ”Praca socjalna i pomoc społeczna. W kierunku pragmatyki reinstytucjonalizacji” (25.03.2026 r.) To świadczy, że pozytywna koncepcja którą zaproponowaliśmy w odpowiedzi na deprecjonowania instytucji pomocowych zyskuje na znaczeniu. Z uwagi na ogromne zainteresowanie – dostępna więc będzie transmisja online wydarzenia m.in. na stronie naszej Federacji, jako współpracującej przy jego organizacji. Już dziś serdecznie zapraszamy.
Federacja, działając w imieniu i na rzecz naszej organizacji członkowskiej – zawarła częściowe porozumienie z Domem Pomocy Społecznej w Sopocie w ramach trwającej procedury sporu zbiorowego i etapu mediacji Uzgodniono: podwyżkę wynagrodzeń dla wszystkich pracowników DPS od stycznia br., przywrócenie od lipca br. funduszu premii w gwarantowanej wysokości miesięcznie, zatrudnienie dodatkowej osoby na stanowisku opiekuna, wprowadzenia czytelnej procedury awansu zawodowego i podwyżek, wprowadzenie gwarantowanej wysokości nagrody rocznej, skrócenie okresu maksymalnego zatrudnienia pracowników na umowy na czas określony z kodeksowych – 33 miesięcy do maksymalnie 24 miesięcy (w tym do limitu wliczane będzie zatrudnienie na okres zastępstwa).
Zjawisko wypalenia zawodowego dotyka pracowników różnych branż, ale badania potwierdzają, że to właśnie pracownicy pomocy społecznej są na nie szczególnie narażeni. W czasie szkolenia pt.: „Wypalenie zawodowe pracowników pomocy społecznej – przyczyny, skutki, przeciwdziałanie”, które odbędzie się 2 marca 2026 r. godz. 8:00, przedstawione zostaną praktyczne metody identyfikacji i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
W dniu 23.01 br. odbyło się pierwsze z serii zaplanowanych spotkań regionalnych, podczas których przeprowadzamy wewnątrz federacyjne konsultacje i mobilizujemy się zarówno w sprawach ogólnopolskich, jak i regionalnych. W piątek spotkaliśmy się z liderami i liderkami naszych organizacji członkowskich z województwa śląskiego. Jak zwykle było merytorycznie i bojowo, ale nie zabrakło także czasu na wzajemne umacnianie i budowanie dobrej atmosfery w naszych szeregach. Dziękujemy za Waszą obecność i wsparcie.
