Nasza członkowska organizacja związkowa, z aktywną pomocą Federacji, zawarła porozumienie kończące spór zbiorowy w MGOPS w Witkowie. Efektem zakończonych mediacji jest podwyżka wynagrodzeń dla pracowników, przywrócenie oraz podwyższenie ekwiwalentu za odzież oraz obuwie i pranie, a także zagwarantowanie podwyżki wynagrodzenia w przypadku awansu zawodowego oraz wypłaty dodatkowego składnika wynagrodzenia w sytuacji realizacji zadań zleconych. Gratulujemy naszym członkiniom udanych negocjacji, zakończonych sukcesem.
W dniu dzisiejszym odbył się Nadzwyczajny Kongres Zdrowia Psychicznego oraz „Żółty Marsz”, w którym uczestnicy domagają się zwiększenia nakładów na środowiskową opiekę psychiatryczną, a także sprzeciwiają się planom Ministerstwa Zdrowia prowadzącym wprost do likwidacji Centrów Zdrowia Psychicznego (CZP). W wydarzeniu udział wzięła również członkini zarządu Federacji - Luiza Przychodzień, która w wystąpieniu przekazała słowa wspracia dla uczestników i manifestujących. Nasza organizacja wysłała także apel do władz popierający postulaty środowiska osób doświadczających kryzysów psychicznych oraz specjalistów pracujących w tym obszarze. Uważamy bowiem, że usługi świadczone w obszarze zdrowia psychicznego, w sposób szczególny powinny opierać się na współpracy specjalistów pomocy społecznej oraz ochrony zdrowia.
Nasz apel do premiera w/s udziału przedstawicieli ochrony zdrowia w procedurze zabezpieczenia dzieci doznających przemocy, doczekał się kolejnej reakcji Ministerstwa Zdrowia. Tym razem resort, który dotąd odrzucał potrzebę zmian legislacyjnych – proponuje, by umożliwić finansowanie z tzw. „korkowego” (środki uzyskiwane przez gminy w ramach przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi) zawieranie umów z lekarzami, pielęgniarkami oraz ratownikami medycznymi, którzy uczestniczyliby w procedurze z art. 12a ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej. Zdaniem naszej organizacji, krok ten choć ważny, nie zagwarantuje powszechnego i równego udziału medyków w ochronie małoletnich, ponieważ jeśli sama gmina nie będzie prowadzić podmiotu wykonującego działalność leczniczą (np. POZ), to prawdopodobieństwo skorzystania z nowoprojektowanych przepisów pozostanie wyłącznie „na papierze”.
Federacja, przy udziale lokalnej organizacji członkowskiej – zawarła częściowe porozumienie płacowe w MOPS COS w Zduńskiej Woli. Na jego podstawie – pracownicy Ośrodka otrzymają podwyżki wynagrodzeń z wyrównaniem od sierpnia br., a także – w drugiej transzy - nastąpi wzrost ich płac od nowego roku. Porozumienie nie kończy trwającego sporu zbiorowego, w którym domagamy się kolejnej podwyżki do oczekiwanej kwoty zgłoszonej w żądaniach.
Sekretarz PFZPSiPS uczestniczyła w drugiej z cyklu debat organizowanych przez Instytut Spraw Publicznych, a poświęconych dyrektywie UE w/s układów zbiorowym pracy. W debacie wzięli udział m.in. przedstawiciele i przedstawicielki MRPiPS, Głównego Inspektoratu Pracy, organizacji pracodawców oraz pracowników. IPS jest liderem projektu, w którym prezentuje głos EPSU – Europejskiej Federacji Związków Zawodowych Służb Publicznych, zrzeszających ok. 8 mln pracowników w Europie. Z punktu widzenia naszej organizacji – debata to szansa na upowszechnienie tej formy zbiorowych negocjacji w obszarze pomocy społecznej.
Co roku monitorujemy i sprawdzamy, czy rząd uruchomi z rezerwy budżetowej środki z przeznaczeniem na zadanie określone w ww. art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej tj. wypłatę dodatków terenowych dla pracowników socjalnych. Środki te, przynajmniej w części jednostek, służą wprost celom związanym z wynagradzaniem pracowników. Jako Federacja dążymy także do uszczelnienia systemu dotacji i m.in. o powyższym rozmawialiśmy w ostatnich dniach z wiceminister – Panią Katarzyną Nowakowską. Tymczasem, jak wynika z załączonych odpowiedzi do PFZPSiPS- tegoroczna dotacja jest uwzględniona i realizowana.
