- Szczegóły
Federacja, przy udziale lokalnej organizacji członkowskiej – zawarła częściowe porozumienie płacowe w MOPS COS w Zduńskiej Woli. Na jego podstawie – pracownicy Ośrodka otrzymają podwyżki wynagrodzeń z wyrównaniem od sierpnia br., a także – w drugiej transzy - nastąpi wzrost ich płac od nowego roku. Porozumienie nie kończy trwającego sporu zbiorowego, w którym domagamy się kolejnej podwyżki do oczekiwanej kwoty zgłoszonej w żądaniach.
- Szczegóły
Sekretarz PFZPSiPS uczestniczyła w drugiej z cyklu debat organizowanych przez Instytut Spraw Publicznych, a poświęconych dyrektywie UE w/s układów zbiorowym pracy. W debacie wzięli udział m.in. przedstawiciele i przedstawicielki MRPiPS, Głównego Inspektoratu Pracy, organizacji pracodawców oraz pracowników. IPS jest liderem projektu, w którym prezentuje głos EPSU – Europejskiej Federacji Związków Zawodowych Służb Publicznych, zrzeszających ok. 8 mln pracowników w Europie. Z punktu widzenia naszej organizacji – debata to szansa na upowszechnienie tej formy zbiorowych negocjacji w obszarze pomocy społecznej.
- Szczegóły
Co roku monitorujemy i sprawdzamy, czy rząd uruchomi z rezerwy budżetowej środki z przeznaczeniem na zadanie określone w ww. art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej tj. wypłatę dodatków terenowych dla pracowników socjalnych. Środki te, przynajmniej w części jednostek, służą wprost celom związanym z wynagradzaniem pracowników. Jako Federacja dążymy także do uszczelnienia systemu dotacji i m.in. o powyższym rozmawialiśmy w ostatnich dniach z wiceminister – Panią Katarzyną Nowakowską. Tymczasem, jak wynika z załączonych odpowiedzi do PFZPSiPS- tegoroczna dotacja jest uwzględniona i realizowana.
- Szczegóły
Ponad 300 uczestników zgromadziło w dniu 14.11.2024 r. Forum Pracowników Socjalnych organizowane przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płońsku, Państwową Akademię Nauk Stosowanych w Ciechanowie oraz Mazowiecki Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej. Tematem przewodnim wydarzenia były działania pracowników pomocy społecznej na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej. Przewodniczący Federacji mówił w tym kontekście o potrzebie samoorganizacji pracowników socjalnych, którzy jedynie w sposób zorganizowany mogą mieć realny wpływ na tworzone prawo m.in. w zakresie ochrony małoletnich przed przemocą, a także na warunki pracy, które determinują efektywność podejmowanych działań w tym obszarze. Bardzo dziękujemy organizatorom za zaproszenie i gratulujemy fantastycznego wydarzenia integrującego nasze środowisko zawodowe.
- Szczegóły
Federacja, w odpowiedzi na zgłoszoną przez Kancelarię Prezydenta RP – inicjatywę ustawy o zmianie ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, przedłożyła własne uwagi i zastrzeżenia do dokumentu. Przede wszystkim zwracamy uwagę, że zakładane obniżenie wymogów formalnych w zakresie zatrudniania wybranych pracowników CUS - zgodnie z naszym wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie - nie doprowadzi do uzupełniania obserwowanych braków kadrowych w tych Centrach.
- Szczegóły
W dniu 22.11.2024 r. uczestniczyliśmy w centralnych obchodach Dnia Pracownika Socjalnego, które odbyły się wyjątkowo w Chojnicach.
- Szczegóły
To finał naszej kilkudniowej zabawy i niemal 200 życzeń od i dla pracowników pomocy społecznej w całej Polsce (i nie tylko). Klikając miejscowość na naszej wirtualnej mapie, możesz przeczytać życzenia złożone z okazji Naszego święta przez Twoje Koleżanki i Kolegów. Są życzenia zabawne, wzniosłe, ale i zaskakujące. Dziękujemy, że tak licznie przyłączyliście się do wspólnego świętowania tego wyjątkowego dnia!
- Szczegóły
W Dniu Pracownika Socjalnego życzymy Wszystkim Nam - Bohaterkom i Bohaterom od pomagania, by każdy dzień przynosił nie tylko satysfakcję z udzielanego wspracia, ale także by zmieniał się w faktyczne wzmocnienie warunków wykonywanej przez Nas pracy. Niech każde celebrowanie naszego wspólnego święta będzie okazją do poczucia spełnienia i radości! Niech towarzyszy Nam wzajemna życzliwość, koleżeńska pomoc i budowanie wspólnoty! Dobrego świętowania!
- Szczegóły
Osoby, które na całe szczęście nie pełnią już funkcji pracodawcy w dotychczasowym Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Brodnicy (obecnie CUS), postanowiły w prywatnym akcie oskarżenia wytoczyć oskarżenie dotyczące rzekomego pomówienia, jakie miałoby nastąpić ze strony przewodniczącej lokalnej organizacji związkowej Federacji, a który to związek złożył skargę wobec ówczesnego kierownictwa jednostki. Taka taktyka, znana powszechnie jako SLAPP (strategiczne pozwy przeciwko partycypacji publicznej) jest narzędziem tłumienia debaty publicznej. Sąd Okręgowy w Toruniu, w prawomocnym wyroku, uniewinnił ponownie przewodniczącą Związku i obciążył skarżących kosztami procesu. Po raz kolejny potwierdzono tym samym prawo związków zawodowych do krytyki pracodawcy. Gratulujemy wygranej naszej przewodniczącej z Brodnicy i dziękujemy naszemu mecenasowi za kolejny sukces w egzekwowaniu istniejącego prawa.
- Szczegóły
W dniu 9.10.2024 r. w Gdańsku odbyła się prekonferencja „Dlaczego potrzebujemy pilnej reinstytuacjonalizacji pracy socjalnej”, która była sesją poprzedzającą XXXIII Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Szkół Pracy Socjalnej. W gronie praktyków, przedstawicieli uczelni wyższych oraz specjalistów, a także studentów - debatowaliśmy o potrzebie wzmocnienia instytucji i ich pracowników (reinstytuacjonalizacji), a także w sposób otwarty rozmawialiśmy zarówno o szansach, jak i ryzkach związanych z procesem deinstytucjonalizacji. Wnioski płynące z wydarzenia zostały zawarte i przekazane w formie listu podpisanego przez Profesorów – Marcina Boryczko (UG) i Huberta Kaszyńskiego (UJ), a także przewodniczącego Federacji do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
